Losse modules | preventief advies

Preventief Verzuim Advies

‘Voorkomen is beter dan genezen’: dat is een gezegde die goed past bij preventief verzuim. Met een goed preventief verzuim beleid voorkomt u zoveel mogelijk verzuim en bevordert u de gezondheid binnen uw organisatie. U voorkomt dat werknemers uitvallen door een hoge werkdruk, slechte arbeidsomstandigheden of een verstoorde werksfeer. Het gaat erom dat u investeert in een werkomgeving waarin uw werknemers in iedere fase van hun loopbaan hun werk met plezier en in goede gezondheid kunnen uitvoeren. Het verschilt per organisatie welke preventieve middelen het beste kunnen worden ingezet. Een aantal voorbeelden van preventieve middelen zijn, het uitvoeren van een RI&E, PMO, coachen van leidinggevenden, levensfasebewust personeelsbeleid.

  • Het voorkomt klachten, verzuim en hoge kosten door uitval.
  • Werknemers voelen zich serieus genomen en dat zorgt voor meer betrokkenheid.
  • Het zorgt voor een goede, gezonde werksfeer.
  • Uw bedrijf wordt een aantrekkelijke werkgever.
Klachten, verzuim en hoge kosten voorkomen?

Evidens en preventief verzuim advies

Als arbodienstverlener helpen wij u graag om een goed preventief verzuimbeleid op te stellen met de juiste procedures en deskundigen. Samen met u monitoren wij het effect van het preventief verzuimbeleid. Bovendien enthousiasmeren wij betrokkenen om het preventief beleid uit te dragen binnen de organisatie.